问：企业日常支付的差旅费补助、误餐补贴都不需要开具发票，那么企业可以无限制税前扣除吗?

　　答：《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

　　《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。

　　《企业所得税法》第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

　　分析上述规定，企业所得税前扣除的成本费用，必须是与取得收入直接相关的、合理的、生产经营必要的支出。也就是说，企业实际发生的差旅费补助、误餐补贴，需要提供能够证明其相关性、合理性、必要性的合法有效凭证才能税前扣除。具体可以参照以下流程：

　　(1)差旅费补助

　　首先，企业应当制定合理有效的差旅费报销制度，包括出差的食宿费标准，出行的交通工具，差旅费津贴的日标准等，甚至要根据出差人员级别不同分别规定。

　　其次，差旅费报销要严格按制度规定执行，如最好出差前有申请单，回来报销时要填写差旅费报销单，报销单还应当注明出差的时间、地点、事由、随行人员等情况;

　　最后，注意用来报销的食宿费、交通费等发票要真实、合理、符合逻辑，否则不可以税前扣除。即使已税前扣除也会给企业带来涉税风险。

　　(2)误餐补贴：制定误餐补贴制度并规定标准，按员工因公实际误餐顿数和标准发放，同时报销单要有责任人签批以及个人领取的签字记录。