山西社保缴费基数上升?是的，北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数，较上年上调了!今年下个月，你的五险一金又将迎来新变化!

　　问题一：社保缴费基数上调对社保金额有什么影响?

　　社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

　　社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

　　一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的，只能在一定范围内浮动。

　　所以社保缴费基数上升，使缴纳的保险费增多。

　　问题二：什么是上限?什么是下限?

　　社保费虽然是以个人工资为基础缴纳的，但缴费并不是没有限制，它有“保底线”和“封顶线”。省人社厅明确，职工本人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资60%核定职工缴费基数;超过上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资300%核定职工缴费基数。这就意味着，企业职工社保缴费基数，在全省在岗职工月平均工资60%这个“下限”至300%这个“上限”之间。

　　例如李女士工资是2800元，因为李女士工资不到下限，所以她缴纳社保的缴费基数就是3076元。

　　问题三：与我们工资有关系么?

　　对于少数低工资且工资上涨慢的职工来说，缴费基数上调的影响的确存在。由于职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应上调，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，这也是为什么低收入人员感觉“多缴”，高收入人员感觉“少缴”的原因。

　　问题四：企业不给员工交社保有什么后果?

　　社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机和高铁也将受限：

　　(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

　　(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

　　(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。

　　同时，国税局将对社保进行征收。现在社保与个税申报均由税务局管理，个税和社保的信息对比不再存在困难，若企业存在偷报、瞒报的情况的话，可能立刻会被查实。

　　问题五：用不用给试用期的员工上保险?

　　按照国家规定，在劳动关系存续期间，单位及个人应依法缴纳社会保险费，并承担各自应缴的费用。试用期是包含在劳动合同期限内的，因此单位也必须按规定缴费。

　　首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定缴费基数。个人缴费基数原则上以本人上一年度(自然年度)月平均工资收入确定，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。

　　问题六：和员工签订自愿不缴纳社保证明有没有法律效力?

　　经常有企业问，与员工签订了自愿不上社保证明是否就没事了。那个证明是一个合同行为，但是不代表你们可以不给他缴纳社保的权利。