延迟退休的最新消息来了!人社部在回复网友问题时称：推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。

　　一、延迟退休真的来了!我国是目前世界上退休年龄最早的国家。

　　答复一：相应推迟退休年龄是必然趋势

　　1、大多数国家退休年龄是65岁、67岁

　　人社部原部长曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

　　随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。

　　2、我国现行企业职工退休年龄

　　据了解，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，至今仍在执行。

　　答复二：不同行业群体存在不同看法

　　1、明年是延迟退休方案出台最后期限

　　延迟退休方案何时能出来?

　　2017年7月公布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在“十三五”期间(即2016-2020年)应制定出台渐进式延迟退休年龄方案。如果按照该要求，那么明年即2020年应当是最后期限。

　　2、需深入研究论证并适时提出方案建议

　　人社部指出，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，属于重大的政策调整，特别是当前就业形势依然复杂，就业压力依然较大。同时，对延迟退休年龄，“不同行业、不同群体还存在一些不同看法”。

　　“我们将综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，并适时提出方案建议。”人社部称。

　   二、这四类群体将受延迟退休影响

　　人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

　　由于今年没有出台相关方案，如果我们假定2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响——

　　第一类：到2025年，小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)。

　　第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。

　　第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。

　　第四类：90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

　　如果延迟退休方案，照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的，对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了。

　   三、延迟退休来了，什么时候才能领到养老金?

　　延迟退休来了，很多人关心养老保险到底该怎么交。

　　人社部通过中国政府网回应了多个养老保险的热点问题，这些问题事关每个人，其中包含大家关心的自由职业、延迟退休等问题。