划重点!残保金新政的4大变化!

　　1、实行分档征收

　　将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

　　2、暂免征收小微企业残保金

　　对在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

　　3、明确社会平均工资口径

　　残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

　　4、纳入社会信用评价体系

　　对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。