企业职工的工资计算，应根据完整的考勤记录、工时记录、产量记录等原始凭证，按照规定的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，计算每一职工的实得工资和企业一定时期内的应付工资总额。凡是生产工人的工资，并能认定具体成本核算对象的。作为直接工资成本项目计入有关产品成本计算单。凡不能直接计入成本计算单内的各车间技术人员和管理人员的工资等，则计入制造费用的明细项目内，最后编成工资费用摊配表。

　　【例1】本月份职工工资128 000元，其用途和数额如下：

　　生产工人工资 100 000元

　　其中：制造A产品的生产工人工资80 000元

　　制造B产品的生产工人工资 20 000元

　　车间管理、技术人员工资 13 000元

　　厂部管理、技术人员工资 15 000元

　　合计 128 000元

　　其会计分录为：

　　借：生产成本——A产品80 000

　　生产成本——B产品 20 000

　　制造费用 13 000

　　管理费用 15 000

　　贷：应付职工薪酬——工资 128 000